- La LXII Legislatura aprobó modificaciones a la Ley del Primer Empleo del Estado de Puebla para eliminar expresiones sexistas, armonizar el lenguaje con principios de igualdad y asegurar que la norma reconozca de manera equitativa a todas las personas trabajadoras.
PUEBLA, Pue.— En sesión ordinaria, el Pleno del Congreso del Estado aprobó el dictamen que reforma diversas disposiciones de la Ley del Primer Empleo del Estado de Puebla, con el objetivo de incorporar lenguaje incluyente y no sexista, garantizando que la norma refleje el principio de igualdad sustantiva y reconozca de manera equitativa a todas las personas trabajadoras.
Las y los legisladores señalaron que el uso de lenguaje incluyente en las leyes no es únicamente una cuestión formal, sino una herramienta para visibilizar a todas las personas, evitar sesgos discriminatorios y fortalecer un marco jurídico que promueva la igualdad en el acceso al empleo, especialmente para mujeres, jóvenes y grupos históricamente excluidos.
El dictamen aprobado elimina expresiones que reproducían estereotipos o que invisibilizaban a ciertos sectores, y sustituye términos por formulaciones que reconocen la diversidad de identidades y condiciones de quienes buscan incorporarse al mercado laboral. Con ello, la Ley del Primer Empleo se alinea con estándares nacionales e internacionales en materia de derechos humanos y no discriminación.
Las reformas también buscan que las políticas públicas derivadas de esta ley se diseñen y ejecuten bajo una perspectiva de inclusión, equidad y respeto a la dignidad, garantizando que los programas de apoyo al primer empleo consideren las necesidades particulares de mujeres, personas jóvenes, personas con discapacidad y otros grupos con barreras de acceso al trabajo.
La LXII Legislatura destacó que el uso de lenguaje incluyente contribuye a construir entornos laborales más justos y a fortalecer la cultura institucional en favor de la igualdad, uno de los ejes prioritarios del trabajo legislativo en Puebla.
Aprueban reformas para aplicar lenguaje incluyente en la Ley del Primer Empleo de Puebla
Congreso elimina expresiones sexistas y fortalece igualdad en la Ley del Primer Empleo
Legislatura incorpora lenguaje no sexista para garantizar derechos laborales en el primer empleo
