- Académicos de la UNAM señalaron que persisten brechas estructurales en materia laboral y que una eventual renegociación podría abrir la puerta a nuevas exigencias, especialmente en salarios y mecanismos de cumplimiento.
MÉXICO.- El panorama rumbo a la revisión del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T‑MEC) se perfila complejo y con posibles implicaciones para los tres países, coincidieron especialistas de la UNAM durante el ciclo de mesas redondas El trabajo y los mercados laborales en perspectiva. De acuerdo con los académicos, cualquier modificación al acuerdo comercial podría detonar una renegociación formal que requeriría procesos legislativos adicionales y abriría un escenario de incertidumbre jurídica y económica.
Carlos Reyes Díaz, investigador del Instituto de Investigaciones Jurídicas, explicó que el proceso de revisión aún presenta ambigüedades, pues no está claro hasta qué punto pueden realizarse ajustes sin que se considere una reforma de fondo. Recordó que el T‑MEC incorporó por primera vez en un tratado comercial obligaciones laborales vinculantes, especialmente en libertad sindical y negociación colectiva, aunque persisten brechas estructurales.
Entre ellas, destacó la aplicación asimétrica del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR), diseñado principalmente para supervisar el cumplimiento de México. Señaló que 61 por ciento de los casos se ha concentrado en el sector automotriz, por lo que es necesario fortalecer la protección en industrias como la agrícola y la minera. También mencionó que autoridades estadounidenses han expresado que una simple ratificación del acuerdo no sería suficiente, lo que podría derivar en presiones para exigir mayores niveles de convergencia salarial.
Reyes Díaz advirtió que, si no existe un acuerdo entre los tres países antes del 1 de julio, se activaría un mecanismo de revisión anual que generaría incertidumbre para inversiones en una región que concentra alrededor de 1.4 billones de dólares en comercio trilateral.
Por su parte, Aleida Hernández Cervantes, investigadora del Centro de Investigaciones Interdisciplinarias en Ciencias y Humanidades, señaló que desde 2017 el T‑MEC se ha convertido en un instrumento utilizado por Estados Unidos como herramienta de presión en su política económica. Aun así, subrayó que el nivel de integración regional es alto: entre 2019 y 2024, las exportaciones mexicanas hacia ese país crecieron 38 por ciento, mientras que Canadá registró un aumento de 32 por ciento.
La especialista destacó que México se consolidó en 2025 como el principal destino de las exportaciones estadounidenses y continúa como su mayor proveedor. Sectores como el automotriz y el electrónico mantienen un peso estratégico dentro del acuerdo.
Hernández Cervantes reconoció avances derivados del T‑MEC y de la reforma laboral mexicana, como la creación de tribunales laborales, centros de conciliación y mayores garantías de democracia sindical. Sin embargo, consideró necesario fortalecer el MLRR, agilizar sus procedimientos y garantizar que también sea aplicable a Estados Unidos y Canadá. En el caso de México, añadió, será indispensable consolidar los sistemas de justicia laboral, mejorar la inspección y reforzar políticas de igualdad de género.
