- El organismo autónomo informó que ha recibido diversas quejas de mujeres servidoras públicas por posibles actos de violencia de género y discriminación. Solicitó al Ayuntamiento adoptar medidas inmediatas de prevención, protección y colaboración institucional.
PUEBLA.- La Comisión de Derechos Humanos del Estado de Puebla (CDH Puebla) informó que ha recibido diversas quejas de mujeres servidoras públicas adscritas al Ayuntamiento del Municipio de Puebla, quienes refieren hechos presuntamente relacionados con violencia por razón de género, discriminación y posibles afectaciones al ejercicio de sus funciones.
El organismo señaló que, por razones de confidencialidad y respeto al debido proceso, no se harán públicos datos que permitan identificar a las personas peticionarias ni detalles específicos de los expedientes. No obstante, subrayó que la reiteración de señalamientos de esta naturaleza exige una actuación institucional seria, especialmente en un municipio incluido en la Declaratoria de Alerta de Violencia contra las Mujeres.
Marco internacional y nacional
La CDH Puebla recordó que este posicionamiento es congruente con instrumentos internacionales como la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW), la Recomendación General 35, la Convención de Belém do Pará y las observaciones finales emitidas al Estado mexicano en 2025, que instan a fortalecer las respuestas institucionales frente a la violencia contra las mujeres, incluida aquella que afecta su participación en la vida pública.
En el ámbito nacional, los artículos 1° y 4° de la Constitución y la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencias establecen obligaciones reforzadas para prevenir, atender y erradicar cualquier forma de violencia o discriminación.
Actuaciones iniciadas
Sin prejuzgar sobre la veracidad de los hechos ni anticipar responsabilidades, la CDH Puebla informó que ha iniciado las actuaciones correspondientes para esclarecer los acontecimientos, dado que la recurrencia de señalamientos al interior de una institución pública municipal requiere una respuesta diligente y oportuna.
Llamado al Ayuntamiento de Puebla
La Comisión solicitó al Presidente Municipal adoptar acciones inmediatas, verificables y de buena fe para prevenir nuevos casos, proteger a las personas quejosas y garantizar condiciones laborales libres de violencia y discriminación.
Entre las medidas solicitadas destacan:
- Colaboración plena y documentada con las investigaciones del organismo.
- Acciones preventivas y de protección para evitar represalias, intimidación, hostigamiento o victimización secundaria.
- Fortalecimiento de los espacios laborales y de los mecanismos internos de atención.
La CDH Puebla enfatizó que estas acciones no sustituyen la investigación en curso ni implican una determinación anticipada, sino que buscan prevenir la repetición de posibles conductas violatorias de derechos humanos.
El organismo reiteró su compromiso de actuar con imparcialidad, perspectiva de género y apego a los derechos humanos, dando seguimiento puntual a cada caso hasta su resolución.
